divendres, 9 de novembre del 2012
UN REGALITO DD LA TAULA D'IGUALTAT I OPORTUNITATS DEL AJUNTAMENT DE GRANOLLERS.
A CONTINUACIÓN TENÉIS UNA D LAS MANOS DE ALGUNAS COMPONENTES DE LA TAULA D'IGUALTAT, CON FRASES Y PALABRAS ESCOGIDAS POR CADA UNA DE NOSOTRAS. ESPERO Y DESEO QUE SEAN DE VUESTRO AGRADO. UN ABRAZO PARA TOD@S.
divendres, 26 d’octubre del 2012
dilluns, 8 d’octubre del 2012
divendres, 28 de setembre del 2012
PRESENTACIÓ DEL 2 º PLA D'IGUALTAT 2012-2015, QUE VA FER EN L'ÚLTIM PLE DE L'AJUNTAMENT DE GRANOLLERS LA NOSTRA REGIDORA D'IGUALTAT I DE SEGURETAT, MARIA DEL MAR SÁNCHEZ MARTÍNEZ.
II Pla Igualtat de Gènere per a la ciutadania, 2012-2015
Gràcies Alcalde,
Avui portem a ple l'aprovació del II Pla d'Igualtat de
Gènere per a la ciutadania, així com l'aprovació de la creació de la
Comissió d'Igualtat de Gènere.
Abans de presentar aquest document, faré un breu
recordatori, de com hem arribat fins aquí i quina ha estat la trajectòria de
l'Ajuntament de Granollers en relació a les polítiques d'igualtat.
L’any 2000
l’Ajuntament de Granollers mitjançant la creació de la Regidoria d’Igualtat
Dona-Home, anomenada posteriorment Regidoria del Pla per a la Igualtat
d’Oportunitats, decideix iniciar de forma ferma i compromesa accions vers les
polítiques d’igualtat, tractant d’incidir a nivell del municipi des de la
vessant de la transversalitat de gènere, és a dir, treballar des de tots els
àmbits de la vida quotidiana de les persones de Granollers fent especial
recalcament en les diferències i desigualtats entre les dones i els homes de la
nostra ciutat, amb l'objectiu d'eradicar-les.
És aquest mateix any que es posa en funcionament
com a servei especialitzat el PADI (Punt d’Assessorament per a Dones sobre
Igualtat d’Oportunitats), un servei que la regidoria del Pla per a la Igualtat
posa a l'abast de la ciutadania.
L’any 2002 s’elabora el I Pla d’Igualtat
d’Oportunitats dona-home amb la finalitat d’incidir en la sensibilització i
prevenció de tot tipus de discriminació de gènere, el qual s’aprovà per
unanimitat en el Ple municipal realitzat el 29 d’abril de 2003. Aquest Pla
s'implementa des del PADI i s'aprova pel període inicial 2003-2007.
L'any 2007, el PADI incorpora nous eixos d’actuació en el marc de la
defensa dels drets de les dones i en l'avenç en la igualtat de dones i homes, i
amb el suport de la Diputació de Barcelona i l'Institut Català de les Dones
passa a convertir-se en l'actual Centre d’Informació i Recursos per a Dones
de Granollers (CIRD),
A partir d'aquell moment s'obre un nou període en el qual l'Ajuntament de
Granollers incorpora en la seva plantilla sota el suport directe de l'Àrea
d'Igualtat i Ciutadania de la Diputació de Barcelona, la figura de l'Agent
d'Igualtat, una persona experta formada en l'àmbit de la igualtat de gènere i
en la implementació de plans d'igualtat.
El I Pla d'Igualtat d'Oportunitats dona-home es prorroga pel període
2007-2011 i el CIRD, amb el suport de l'agent d'igualtat, lidera la continuïtat
de la seva implementació.
L'any 2011, acabat el període de pròrroga, es constata la
necessitat de realitzar un II Pla d'Igualtat. La situació a l'any 2003 era
diferent de la de l'any 2011, i es fa necessari fer un nou diagnòstic de la
societat de Granollers i conèixer les desigualtats d'oportunitats entre les
dones i els homes de la ciutat per poder continuar avançant en la realització
de polítiques municipals vers la igualtat de gènere.
Davant aquesta situació, es decideix realitzar el
II Pla d'Igualtat. Aquest pla s'ubica, també, en el marc del Programa
d'Actuació Municipal 2012-2015, on es recull la seva realització.
La Diputació de Barcelona, a través de l'àrea d'Igualtat
i Ciutadania i del programa de Polítiques locals d'Igualtat, ha estat qui ha
donat suport tècnic per a la realització d'aquest pla, i l'empresa externa
encarregada de fer-ho ha estat CRIA SL.
Des de el CIRD s'ha liderat aquest procés de treball que
es va iniciar el maig de 2011 i que ha finalitzat aquest mes de juny, i que es
concreta en tres fases: la diagnosi de gènere, la creació de la comissió
d'igualtat i finalment la realització del II Pla d'Igualtat de Gènere per a la
ciutadania de Granollers, 2012-2015.
Es tracta d'un pla transversal que d'acord amb la Llei
d'Igualtat de l'any 2007 té per objectiu principal avançar en l'obtenció de la igualtat efectiva entre dones i homes amb
l’eliminació de tota discriminació per raó de sexe i de gènere, en particular
les que afecten a les dones.
D'acord amb la feina realitzada al llarg dels darrers
anys i per tal de donar-li coherència al pla anterior, el nou document es basa
en els mateixos 7 eixos estratègics que marquen les principals línies
d'actuació, amb noves accions que seran implementades mitjançant la Comissió
d'Igualtat.
Aquests eixos, i algunes de les accions més
destacades que es plantegen, són les següents:
Ø
l'Eix
I. Impuls de les polítiques d'igualtat de gènere, que té per objectiu principal, com el seu mateix nom
indica, consolidar i avançar en el desenvolupament de
polítiques locals de gènere al municipi. Algunes de les actuacions més
destacades són la creació de l'Observatori Local de Gènere com a instrument per
generar i divulgar el coneixement sobre les desigualtats entre dones i homes
així com la consolidació del CIRD com espai vertebrador de les polítiques
d'igualtat de gènere a la ciutat.
Ø
l'Eix 2. Lluita contra la violència
masclista, que té
per objectiu consolidar els mecanismes d’actuació local ja existents d’atenció
de les dones que estan patint situacions relacionades amb la violència de
gènere i continuar apostant per la prevenció i el canvi social a tots els
nivells, incidint amb major mesura amb el jovent i a l'àmbit educatiu.
Ø
l'Eix 3. Participació social i
política de les dones, que té per objectiu principal potenciar la participació de les dones en
la vida política, social i cultural del municipi, com a membres actives i com a
ciutadanes que volen participar en la transformació social. Destaquen les
actuacions adreçades a enfortir les capacitacions de les dones i fer visibles
les seves aportacions.
Ø
l'Eix 4. Repartiment de
treball i usos del temps, que té per objectiu
principal proporcionar eines i oportunitats laborals tant per les empreses com
per a les dones del municipi a través d’un mercat de treball socialment
responsable on dones i homes tinguin les mateixes oportunitats. Altres aspectes
de treball que també recull aquest eix s'adrecen a continuar avançant en la
disposició de recursos per a la corresponsabilitat i la conciliació de la vida
laboral i personal.
Ø
l'Eix 5. Coeducació, formació i
producció cultural de les dones, que té per objectiu principal incorporar la perspectiva de gènere als programes
i recursos educatius de la ciutat mitjançant la capacitació, la coeducació i la
visibilització de les dones, i mostrar nous models que ajudin a revaloritzar el
paper de la dona en la nostra societat
Ø
l'Eix 6. Disseny de la ciutat des de la perspectiva de gènere, és a dir, continuar treballant per garantir
la contribució de l'opinió de les dones a les
polítiques d’urbanisme i mobilitat municipals, a través de la planificació i
organització dels espais i equipaments de la ciutat atenent a les diferències i
semblances d'ambdós gèneres.
Ø
I finalment l'Eix 7. Promoció de la salut de les dones, que té per
objectiu principal contribuir a que
les dones puguin gaudir d’una bona qualitat de vida en relació al seu estat de
salut entesa des d’una perspectiva integral (física, emocional) i atendre
especialment al cicle biològic de la dona, diferenciat de l'home, i a la
millora del seu envelliment.
El procés de realització del pla d'acció ha comptat, al llarg de tot el
procés, amb la participació directa de l'agent d'igualtat, de personal de
l'ajuntament de les diferents àrees i/o serveis implicats així com caps de
servei i personal directiu.
També hem comptat amb la participació de persones representants de la
ciutadania (entitats, associacions i grups de dones com la Taula d'Igualtat
d'Oportunitats de Granollers).
A tots i totes vull agrair la seva col·laboració ja que han estat clau en
la seva realització, així com en la creació de la comissió d'igualtat de
gènere.
Una comissió creada amb la finalitat de garantir un correcte desplegament
del conjunt d'accions que conformen aquest pla i que serà l'encarregada de dur
a terme la seva implementació a través del seu seguiment i avaluació.
La comissió d'Igualtat de Gènere, es divideix en 3 comitès en funció de les
seves tasques.
1.
El
COMITÉ RECTOR, format per
persones representants a nivell polític de cadascuna de les àrees o àmbits
d’actuació que comprèn el pla local d'igualtat de gènere. I que liderara la
regidora del Pla per a la Igualtat.
2. El COMITÈ ESTRATÈGIC: format
per caps d'àrea, Directors de servei i Caps de servei dels diferents àmbits
d’actuació que comprèn el pla. Aquesta comissió estara liderada per el Director de Serveis de Benestar Social amb
el suport de l'agent d'igualtat.
3. El COMITÉ OPERATIU:
conformat per l’agent d’igualtat i diferents persones de perfil tècnic dels
serveis i àmbits d’actuació que comprèn el pla .Liderat en aquest cas per l'agent d'igualtat.
Amb l'aprovació d'aquest pla que avui
portem a aprovació volem fer pales el compromís
ferm i constant que aquest equip de govern
ha assumit per avançar cap a una societat on siguin reconeguts els drets de les
persones, i en aquest cas els de les dones, volem una ciutat, Granollers, on les dones tinguin les
mateixes oportunitats que els homes i
acabar amb les desigualtats entre dones i homes.
I per finalitzar vull agrair a tothom que a participat en el proces
d'elaboració del pla les seves reflexions i aportacions.
Agrair especialment la feina realitzada per l'agent d'igualtat. Gràcies
Xènia, per la teva dedicació, implicació
que has posat en tot el proces.
La regidora Maria del Mar Sánchez és la que apareix a la dreta de la fotografia.
divendres, 13 de juliol del 2012
divendres, 25 de maig del 2012
divendres, 11 de maig del 2012
UN LIBRO MUY RECOMENDABLE.
Asimismo, Guernica Facundo Vericat repasa los condicionantes de cualquier emprendedora: ¿por qué emprender? ¿en qué sector? ¿con qué capital? ¿sola o en compañía? Responder a esas preguntas aporta datos para un mayor autoconocimiento, lo que permite plantearse la conveniencia del emprendimiento, y supone un punto de partida sólido desde donde empezar.
dimecres, 9 de maig del 2012
divendres, 4 de maig del 2012
dijous, 12 d’abril del 2012
divendres, 23 de març del 2012
dijous, 22 de març del 2012
dimecres, 14 de març del 2012
dijous, 8 de març del 2012
VIVA LA MUJER DE CUALQUIER RAZA, ETNIA, CULTURA, RELIGIÓN, CONDICIÓN SOCIAL, POLÍTICA Y ECONÓMICA.
http://www.youtube.com/watch?v=J9oMOoQXSSI
POR TODAS AQUELLAS MUJERES QUE HAN LUCHADO, LUCHAN Y LUCHARÁN POR LA IGUALDAD DE DERECHOS Y OPORTUNIDADES.
POR TODAS AQUELLAS MUJERES QUE HAN LUCHADO, LUCHAN Y LUCHARÁN POR LA IGUALDAD DE DERECHOS Y OPORTUNIDADES.
divendres, 2 de març del 2012
LA IGUALDAD ES UN DERECHO DE TOD@S!!
Dintre dels actes i de les activitats programades per commemorar el Dia Internacional de les Dones l’ajuntament de Granollers, conjuntament amb el teixit associatiu femení de la ciutat, han preparat un seguit d’actuacions que començaran el mateix dia 8 del mes de març i finalitzaran el dia 21 amb un conte adreçat als i les més petites de la capital del Vallès Oriental.
Programa
Dia: dijous, 8 de març Hora: 17 h Lloc: Centre Cívic Palou. Edifici de les antigues escoles Organitza: Mares d’Orient’La maternitat i les seves necessitats no cobertes. Què necessitem per cuidar nutritivament els nostres fills i filles?’ Xerrada col·loqui amb Cristina Romero, autora del llibre Pintará los soles de su camino i coautora d’Una nueva maternidad.
Dia: dijous, 8 de març Hora: 19 h Lloc: Biblioteca Can Pedrals Organitza: Biblioteca Can Pedrals Col·labora: Biblioteca de Granollers, Teatre de Ponent i Taula d’Igualtat d’OportunitatsLectures i converses al voltant del llibre Matèria viva, de Teresa Franquesa. Amb la participació de l’autora, Marialba Esquius (actriu), Nicolas Germansen (dramaturg) i la Taula d’Igualtat d’Oportunitats de Granollers.
Dia: divendres, 9 de març Hora: 10.30 h Lloc: Seu de CCOO de Granollers (c/ Pius XII, 5-6) Organitza: Secretaria de Polítiques d’Igualtat de CCOO Vallès Oriental-MaresmeAssemblea de delegades i lectura del manifest del 8 de Març. Activitat sindical, oberta a totes les dones que vulguin conèixer el món del treball en relació amb la conciliació de la vida laboral i familiar.
Dia: divendres, 9 de març Hora: de 15 h a 16.45 h Lloc: Escola de Fàtima Organitza: Servei del Pla d’AcollidaLes dones ens trobem i parlem. El grup de mares de l’escola de Fàtima i la Taula d’Igualtat d’Oportunitats de Granollers es troben per parlar al voltant de la celebració del Dia Internacional de les Dones.
Dies: divendres 9, dissabte 10, diumenge 11 de març Hores: dv i ds a les 21 h / dg a les 19h Lloc: Teatre de Ponent Organitza: Teatre PonentTeatre Matèria viva, de Teresa Franquesa. La història d’una dona que poèticament dibuixa, a través de la memòria, els dolors i les alegries de la seva vida.
Dia: diumenge 11 de març Hora: 12 h Lloc: Plaça de la Porxada Organitza: Centre d’Informació i Recursos per a Dones (CIRD) Col·labora: Taula d’Igualtat d’Oportunitats de Granollers, Servei de Català de Granollers.Commemoració del Dia Internacional de les Dones. Lectura del manifest, performancea càrrec de la Taula d’Igualtat d’Oportunitats i entrega dels premis de la VII edició del Concurs de Cartells i el Certamen Literari De Dona a Dona. Lliurament de la publicacióUn cop de mà, especial Dia Internacional de les Dones, ’Per un ús no sexista del llenguatge’
Dia: dimecres, 14 de març Hora: 17.30 h Lloc: Biblioteca Roca Umbert Organitza: Biblioteques de GranollersSóc una nena. Contes amb Marta Catalan. Rondalles en què les protagonistes són nenes, noies i dones d’arreu del món que, valentes i enginyoses, resoldran enigmes i aconseguiran vèncer gegants i bèsties ferotges. Activitat recomanada per a infants a partir de 4 anys.
Dia: dijous, 15 de març Hora: 10 h Lloc: Seu UGT Vallès Oriental (c/ d’Esteve Terrades, 30) Organitza: UGT Vallès Oriental’Stop a la violència masclista al lloc de treball’. Xerrada formativa adreçada a dones treballadores per dotar-les de les eines i els recursos necessaris per afrontar les situacions de violència masclista als llocs de treball.
Dia: dijous, 15 de març Hora: 17 h Lloc: Centre Tecnològic i Universitari de Granollers -CTUG Organitza: Dones en Xarxa, CTUG i CIRDActe del lliurament de diplomes a les dones que han participat en els cursos de formació d’alfabetització digital i xarxes socials impartits per l’associació Dones en Xarxa.
Dia: diumenge, 18 de març Hora: 12 h Lloc: La Tèrmica de Roca Umbert (c/ Enric Prat de la Riba, 77) Organitza: Roca Umbert Fàbrica de les Arts’La fàbrica en femení’. Visita a la Tèrmica. Introducció a la història de la fàbrica amb una projecció i visita a les calderes i els motors.
Durada: una hora Preu de la visita: 2,5 € Cal inscripció prèvia a l’OAC (93 842 66 10, www.granollers.cat/ovac)
Dia: dimecres, 21 de març Hora: 17.30 h Lloc: Biblioteca Can Pedrals Organitza: Biblioteques de GranollersSóc una nena. Contes amb Marta Catalan. Rondalles en què les protagonistes són nenes, noies i dones d’arreu del món que, valentes i enginyoses, resoldran enigmes i aconseguiran vèncer gegants i bèsties ferotges. Activitat recomanada per a infants a partir de 4 anys
EXPOSICIONS
Dates: del 8 al 23 de marçVII Edició del Concurs de Cartells. Mostra de totes les obres presentades per ser la imatge representativa del Dia Internacional de les Dones, any 2012.
Lloc: Sala d’exposicions de l’Ajuntament (plaça de la Porxada, 6) Horari: de dilluns a divendres, de 9 h a 21 h Organitza: Centre d’Informació i Recursos per a Dones (CIRD) Dates: del 12 al 29 de març’Treballadores del món’. Avancem cap a la igualtat de gènere. La situació de les dones i el treball en totes les seves vessants arreu del món.
Inauguració: dilluns 12 de març Hora: a les 20 h Lloc: Can Jonch. Centre de Cultura per la Pau Organitza: Fundació Pau i Solidaritat - CCOO Horari obert al públic: de dilluns a divendres, de 9 h a 13 h; dimarts, dimecres i dijous, de 18 h a 20 hALTRES ACTES
Guia de lectura Personatges femenins del segle XX. De Pilar Prim a Lisbeth Salander. La guia recull una selecció de personatges literaris femenins que reflecteixen i són testimoni de la riquesa i la complexitat de l’evolució del rol de la dona al llarg del segle passat. Es pot trobar a les biblioteques Can Pedrals i Roca Umbert de Granollers i Frederica Montseny de Canovelles, a partir del 8 de març Elaborada per les biblioteques de Granollers i Canovelles.Un cop de mà, full d’aclariments lingüístics, especial Dia Internacional de les Dones’Per un ús no sexista del llenguatge’
Exemplars disponibles el diumenge 11 de març coincidint amb l’acte central del Dia Internacional de les Dones, a les 12 h, a la plaça de la Porxada. Elaborat pel Centre de Normalització Lingüística del Vallès Oriental.
Subscriure's a:
Missatges (Atom)
